Saica Flex firma por unanimidad su Plan de Igualdad con una vigencia para cuatro años (2024-2027), por todas las centrales sindicales, CCOO, UGT y OSTA
Es aplicable a todos sus centros de trabajo en España (Zaragoza Corporativo, Zaragoza Malpica y Madrid Valdemoro) y que afectará a 200 personas. El plan camina por delante de la legislación, contemplan 148 medidas novedosas y suponen un significativo avance en la eliminación de la brecha de género en el seno de esta división del grupo.
Medidas
- prevenir violencia de género
- marco regulador para coordinar solicitudes de conciliación de las personas con las necesidades organizativas de la empresa (derecho a la desconexión o definición de criterios para el uso de dispositivos digitales)
- encuesta bienal de satisfacción sobre igualdad
- derecho a solicitar una excedencia con garantía de reincorporación de hasta 60 días, cuando se den circunstancias familiares graves
- posibilidad de disfrutar del derecho de permiso por matrimonio en fecha diferente al hecho causante
- empleadas embarazadas de puestos de staff puedan teletrabajar al 100 % desde la semana 32 de gestación
- mejora de las comunicaciones hacia la plantilla para que sus miembros puedan realizar sugerencias
- campañas de información y sensibilización contra conceptos como el acoso sexual, conductas discriminatorias por razón de sexo o contra la libertad sexual
- programa de detección de talento del género subrepresentado.
Enorme satisfacción por la culminación del proceso negociador que han protagonizado las partes y por los acuerdos rubricados
“el plan va a contribuir decisivamente en la igualdad de oportunidades, así como en una mayor diversidad dentro de la compañía.
Estos acuerdos están plenamente alineados con los valores de Saica, pues cuidan del futuro, valoran a las personas y aceptan el reto de llevarlos a la práctica”
La dirección y los representantes legales de los trabajadores continúan negociando Planes de Igualdad para las otras divisiones del grupo.
El Grupo es líderes en Europa en la fabricación de papel reciclado para cartón ondulado, con 10 300 empleados y presencia en España, Francia, Italia, Portugal, Reino Unido, Irlanda, Turquía, Luxemburgo, Países Bajos, Polonia y Estados Unidos, el Grupo Saica tiene cuatro líneas de negocio:
- fabricación de papel reciclado para cartón ondulado (Saica Paper)
- gestión de residuos y servicios medioambientales (Saica Natur)
- producción de embalaje de cartón ondulado (Saica Pack)
- embalaje flexible (Saica Flex)
La facturación de 4 317 millones de euros.
