Agem Consultores y Auditores, Bergner Europe, GNL Russell Bedford, LLYC, Mutualidad de la Abogacía, PSD Security, Quint Iberia, Russell Bedford Martínez y Ojeda Auditores, SAS, y Siemens España
El Comité de Buen Gobierno Corporativo de la Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s (EJE&CON) cuenta con 150 códigoa EJE&CON de Buenas Prácticas para la Gestión del Talento y la Mejora de la Competitividad de la Empresa.
Las políticas públicas y la regulación impactan en la empresa tanto de forma directa –en negocio y reputación– como indirecta –en clima social–
Se celebró la esa redonda “Tendencias en los Asuntos Públicos 2022”
- Nerea Torres, presidenta de EJE&CON y CEO de Siemens Logistics España
- Luisa García, CEO de LLYC para Europa
- Cristina Sancho, vicepresidenta primera de EJE&CON y presidenta de la Fundación Wolters Kluwer
- Joan Navarro, vicepresidente y socio director global de Asuntos Públicos de LLYC
- Genoveva Ramón-Borja, Head of Global Corporate Banking Southern Europe de Mitsubishi UFJ Financial Group
- Gonzalo Pérez del Arco, Director of Government Affairs South Europe American Express
- Ana Lorenzo, Director of Public & Corporate Affairs del Grupo IFA
- Adriana Bonezzi, experta en asuntos públicos y miembro de la junta directiva de APRI.
Las empresas se han dado cuenta del gran impacto que tienen los asuntos públicos en la cuenta de resultados. ¿Qué espera de la administración pública una empresa que tiene inversiones y personas trabajando por conseguir los asuntos públicos? El reconocimiento de trabajadores y sectores esenciales. Durante la COVID-19 lo hemos tenido, pero no ha sido así a la hora de regular otras materias. Europa no tiene tanta agilidad a nivel de innovación como Estados Unidos, pero se ha posicionado como líder en regulación para hacer frente a problemas de monopolio.
El Código EJE&CON facilita a las organizaciones la adopción de medidas concretas para mejorar su competitividad promoviendo acceso de la mujer a los puestos de alta dirección y consejos de administración donde se hallan infrarrepresentadas.
El Código de Buenas Prácticas recoge las principales normas de aplicación en materia de igualdad y diversidad
Explica el contexto corporativo y repasa los factores objetivos externos e internos de las empresas que afectan a la igualdad profesional, así como los modelos de liderazgo que la sociedad actual.
