Líderes empresariales adoptan la premisa del Círculo de Impacto B
La sociedad espera que las empresas respondan a la subida del coste de vida y les exige aún más compromiso social en forma de acciones.
Por eso, la alta dirección se posiciona y se compromete a tomar medidas respecto a grandes retos del presente como el cambio climático o las desigualdades sociales.
Una asociación de alto nivel para responder a las demandas actuales
El Círculo de Impacto B nace de la necesidad de aunar a personas influyentes del ámbito empresarial para impulsar el cambio e inspirar a más líderes empresariales a unirse. En este sentido, las 16 personas que actualmente integran el Círculo forman parte de algunas de las empresas españolas más relevantes del país en distintos sectores económicos.
“Para impulsar el cambio es necesario contar con líderes que crean en su autenticidad, en una forma de hacer empresa diferente”
Esther Sarsa, Círculo de Impacto B
El Círculo será un espacio de confianza, de debate. Donde se compartirán experiencias, pero también es una comunidad que pretende influir, inspirar y sensibilizar a otros líderes:
- Nieves Segovia, SEK Education
- Natalia Berenguer, Danone
- José Armando Tellado, CAPSA FOODS
- Mario Rovirosa, Ferrer
- Miquel Fluxà, Camper
- Ana Vallès, Sorigué
- Ferran Rodés, ISP
- Inka Guixà, La Farga
- Carles Navarro, BASF España
- Ferrán Nogué, Holaluz
- Juan E. Naya, SDIN
- Francesc Rubiralta, CELSA
- Manuel Puig, Puig
- Meinrad Spenger, MAS Movil
- Andrea Monge, Rebold
Estas personas están ya dirigiendo sus esfuerzos a través de tres líneas de acción:
- Incidencia pública, apoyando iniciativas como la Ley de Empresas Con Propósito, ya aprobada en el Congreso de los Diputados pero pendiente de contenido legal.
- Sensibilización de los ciudadanos, contribuyendo a la Campaña Ser B del movimiento B Corp.
- Animar a otros líderes empresariales, eje en el que volcará la mayor parte de su actividad este 2023.
Próximos pasos: metas y objetivos
Las empresas y sus líderes deben olvidar el concepto de competición y empezar a colaborar, contribuir y alimentar entre todos la mejora continua. Alejarnos de la polarización actual para avanzar unidos hacia el bienestar compartido.
Los integrantes del Círculo han presentado un manifiesto conjunto en el que han mostrado un compromiso firme e incondicional con un cambio que consideran posible e innegociable, reivindicando el papel de las empresas como un actor clave y corresponsable.
