Economía sostenible: un sector en auge con gran potencial para los profesionales senior
- Los empleos verdes requieren profesionales con experiencia, formación y adaptabilidad, aptitudes inherentes de los profesionales senior +50.
- 348.000 empleos verdes serán creados cada año en España, el noveno país del mundo que más “habilidades verdes” demanda en los puestos de trabajo.
- Generación SAVIA, el programa de la Fundación Endesa en colaboración con la Fundación máshumano, ayuda a explorar nuevas salidas profesionales también en sectores emergentes como el de la economía sostenible.
Los mayores de 50 años son el 30 % del paro total en España
Estos profesionales deben explorar nichos de empleo emergentes que les permita abrirse a nuevas alternativas laborales. Se necesitarán 348.000 trabajos verdes por año en España, según PINEC 2021-2030, con especial foco en los relacionados con energías renovables.
La economía sostenible promueve un modelo de producción social y ambientalmente responsable. Prácticamente existen empleos verdes en todos los sectores: movilidad sostenible, smart cities, producción y distribución de energía renovable, agricultura ecológica o turismo sostenible, entre otros.
Cuatro motivos que demuestran la importancia del talento senior en los empleos verdes
- Capacidad de innovación en entornos de inestabilidad. Los seniors, con gran experiencia laboral, cuentan con la capacidad para resolver problemas y aplicar soluciones no exploradas.
- Aprendizaje a lo largo de la vida. Los profesionales senior están preparados para adentrarse en nuevos nichos de trabajo.
- Adaptación al cambio. La capacidad de adaptación de los profesionales senior viene respaldada por su experiencia en hacer frente a las nuevas tecnologías a lo largo de su carrera profesional. Su capacidad analítica, pensamiento crítico y la predisposición a aprender hacen que los seniors vean el cambio tecnológico como una oportunidad y un aliado con el que seguir creciendo.
- Su rol como líderes y mentores. La diversidad generacional es fundamental para lograr una adecuada cultura organizativa empresarial.
Algunos proyectos basados en la economía sostenible liderados por talento SAVIA +50
- The Sky Garden, Ana Atienza de 52 años.
- Bolulla Valley, Manuel Lencero, de 56 años.
- Añino Regina Merina, Icíar Aresti de 61 años.
Fuentes:
