¿Impacta la conciliación en las organizaciones? El debate del III Encuentro Anual de la comunidad efr, Club TOP30 y Fundación La Caixa

¿Influye la conciliación en la salud mental, la diversidad generacional y la sostenibilidad? ¿Cómo medir su impacto?

La conciliación laboral es un pilar estratégico para el desarrollo sostenible de las organizaciones y el bienestar de las personas.

“Hacia un modelo empresarial más flexible y sostenible”

1. Criterios ASG y Taxonomía Social: nuevas directrices de información no financiera.
2. Conciliación y Salud Mental: entornos de trabajo saludables.
3. Conciliación y Diversidad Generacional: convivencia de distintas generaciones en el ámbito laboral

“El III Encuentro Anual de la Conciliación es un foro de diálogo e inspiración.

se compartirán buenas prácticas.

la conciliación es motor del crecimiento empresarial y social”

Roberto Martínez, efr

Ponentes, en un espacio de referencia para la conciliación

Los maestros de ceremonias serán Cristina Rodríguez, Business for Good, y Eugenio de Andrés. Además:

• María Andrés, Oficina del Parlamento Europeo en España
• Santiago Durán, ICAC
• Alfonso Jiménez, Exec Avenue
• Pablo González, Trivu
• Rafael Puyol, UNIR
• Laura Rojas-Marcos
• Cristina Sancho, EJE&CON
• Pablo Bascones, PWC
• Amelia Pérez,  Línea Directa
• María José Sánchez,  Naturgy
• Pedro Hernández,  Consum.
• Carmen Soler,  rhsaludable
• Teresa Pérez, Caixabank
• Bibiana Martínez, EDP
• Ana Morales, Johnson & Johnson
• Araceli Morato,  BBVA

Isabel Arribas, Admiral Seguros

El III Encuentro Anual de la Conciliación cuenta con Capital Humano, Compromiso RSE, Corresponsables, culturaRSC.com, Diario Responsable, Ethic, Observatorio RH, rhsalusable y Soziable como medios colaboradores.

Medir el impacto de la conciliación de la vida personal, familiar y laboral es el pilar de efr. Es una organización privada, profesional, independiente, sin ánimo de lucro y de carácter benéfico.

Aporta soluciones innovadoras y profesionales, como el certificado efr para la protección y apoyo de los colaboradores, su calidad de vida y familias.