2017 concluye con un máximo histórico en la contratación de personas con discapacidad, con 110.068 contratos. Se trata de un 11,4 % más que 2106 que cerró en 98.802 contratos
El 29 % de los contratos fueron en el mercado ordinario (32.391) un 7,4 % más que en 2016
“Las personas con discapacidad van teniendo más participación en entornos de trabajo normalizados, aunque es necesario seguir potenciando, siempre que sea posible, esta modalidad profesional, que constituye el fin último de todo proceso de integración, al equipararse la persona con discapacidad al resto de los trabajadores y producirse su inclusión de forma plena. son todavía muchas las que podrían trabajar y no lo hacen; además, es crucial garantizar que su contratación no obedece exclusivamente a la recuperación económica, sino que es extensible a cualquier coyuntura” Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco
Según el Servicio Público de Empleo Estatal crece un 7,6 % en el volumen de contrataciones en 2017. En 2016 se firmaron 19,9 millones de contratos en España y 21,5 millones en 2017.
La contratación de personas con discapacidad crece el 11,4%. 98.802 contratos en 2016 y 110.068 contratos en 2017, máximo histórico
Claves
- Recuperación económica
- Cambio de mentalidad de las empresas, que comienzan a valorar el talento de la persona por encima de su discapacidad, unido al avance de nuevas fórmulas como el teletrabajo, gracias a la tecnología.
- Las propias personas con discapacidad, especialmente las nuevas generaciones, están protagonizando un cambio de paradigma, planteándose un futuro profesional como el de cualquier otro ciudadano y rompiendo la anacrónica creencia que les identifica con inactividad y/o dependencia.
- La nueva legislación de 2013, que unificó la normativa existente en materia de discapacidad, está comenzando a dar sus frutos y demostrando su eficiencia, que se refleja en el incremento de las contrataciones
El 29 % del total de contratos fueron en el mercado ordinario, es decir, un total de 32.391, cifra que marca un crecimiento del 7,4% con respecto al año anterior.
Todavía quedan muchas personas con discapacidad que podrían trabajar y no lo hacen debido a prejuicios y estereotipos. Su tasa de actividad es del 36%, frente al 59% general.
