Banca March es por segundo año consecutivo, único banco español en el ‘ranking’ elaborado por Great Place To Work
Su modelo de negocio está basado en el liderazgo en solvencia, asesoramiento responsable, solidez reputacional, calidad del servicio, tecnología de asesoramiento y gestión de personas, con los profesionales mejor formados de la banca española.
Según la encuesta realizada por Great Place to Work, 9 de cada 10 empleados de Banca March afirman que la compañía es un “Gran Lugar para Trabajar”
Destacan la cultura excelente, el orgullo de pertenencia y las políticas en gestión de personas. La mayor evolución se ha producido a nivel de transformación digital, servicio y compañerismo.
Banca March se consolida como la mejor escuela de formación de gestores de la banca española gracias a un modelo de gestión de personas sustentado en la formación y la especialización, con la mayor inversión en formación del sector.
Además, Banca March se sitúa como la quinta mejor empresa para trabajar en España según el ranking Best Workplaces, que elabora la consultora independiente Great Place to Work®.
La entidad, que cuenta con la mayor solvencia del sistema financiero español, mejora notablemente su posición con respecto al año pasado y obtiene así un nuevo respaldo a su modelo de negocio único, basado en el liderazgo en solvencia, asesoramiento responsable, solidez reputacional, calidad del servicio, tecnología de asesoramiento y gestión de personas, con los profesionales mejor formados de la banca española.
Banca March ha mejorado o igualado en el último año la puntuación en las 80 afirmaciones que analiza el estudio. Los aspectos más destacados han vuelto a ser la cultura excelente y el orgullo de pertenencia, donde la entidad ha alcanzado los mejores resultados en los tres años que ha obtenido la certificación: un 94 % de orgullo entre los empleados a la hora de valorar sus logros profesionales como profesionales de Banca March y un 91 % entre los que afirman que quieren seguir trabajando en el banco.
Una puntuación que se repite entre los profesionales de Banca March que consideran que sus superiores llevan el negocio con honestidad y ética y entre los que opinan que trabajar en la entidad es un buen empleo.
En cuanto a los aspectos que más han evolucionado de manera positiva a nivel global, destacan aquellos relacionados con la transformación digital, el servicio y el compañerismo dentro de la compañía. Así, el 79 % de los profesionales de Banca March considera que la entidad está avanzando digitalmente y de manera competitiva, un 88% cree que los clientes de Banca March valorarían el servicio que se presta desde la entidad como “excelente” y un 88% afirma que hay compañerismo y preocupación mutua entre empleados.
Los resultados muestran igualmente un clima laboral de respeto a las personas y al proyecto empresarial de Banca March
Haber conseguido entrar en el ranking de Great Place to Work® —categoría más de 1.000 empleados— por segundo año consecutivo pone de manifiesto el éxito en la implementación del Plan Estratégico de Recursos Humanos durante los últimos ejercicios para mejorar la gestión profesional de las personas y alcanzar una cultura corporativa de alto rendimiento.
Banca March se consolida como la mejor escuela de formación de gestores financieros de la banca española gracias a un modelo de gestión de personas sustentado en la formación y la especialización, con la mayor inversión en formación del sector.
Tenemos a los gestores mejor formados y les ofrecemos un lugar donde realizar una carrera profesional larga y fructífera, en un entorno donde prima la meritocracia y con unas condiciones laborales muy competitivas”
Anselmo Martín-Peñasco, Banca March
En estos últimos años el banco balear ha apuntalado una estrategia de negocio sólida y sostenible, poniendo a las personas en el centro
Fruto de esa estrategia se observa un tremendo orgullo por lo que se está consiguiendo, donde el 88% de las personas consideran que los clientes valorarían el servicio como excelente.[1]
“Cuando me preguntan por casos que representen evolución y cambio cultural, siempre tengo en mente Banca March»
Jaime Nardiz, Great Place to Work
El Trust Index© es el grado de confianza que existe en los tres tipos de relaciones que se evalúan en el Modelo Great Place to Work®: las personas hacia sus managers o líderes, las personas hacia la organización, y entre compañeros.
