Vale, hay compromiso pero, desafortunadamente, las empresas no cuentan con una estrategia de sostenibilidad social
La sostenibilidad gana gran relevancia en las agendas, sin embargo, su desarrollo se ha centrado en lo verde, lo medioambiental, relegando a un segundo plano lo social. Son inmensos los avances en la lucha contra el cambio climático y la conservación de recursos pero pírricos en el bienestar humano y la justicia social.
Estrategia social de empresas y organizaciones del Tercer Sector en España
El nivel de compromiso con la sostenibilidad social es alto entre las organizaciones. Sin embargo, cuando se trata de la implementación de acciones a favor de la sostenibilidad social se flojea sobre todo comparado con el medioambiental y de gobernanza. Hay una fuerte intención de compromiso pero la ejecución de estas acciones aún presenta desafíos y dificultades por falta de recursos y tiempo.
Compromiso a invertir en acciones relacionadas con la sostenibilidad social:
- Identificación e Integración en Proyectos de Impacto Alineados con el Negocio (32 %)
- Ideación de Iniciativas Propias de Impacto Social (22 %)
Las grandes empresas han implementado estrategias de sostenibilidad social, las medianas están en proceso y las pequeñas… ya tal.
No obstante, las organizaciones han identificado diversas áreas de mejora en sus estrategias de sostenibilidad social, más allá de definir la propia estrategia, que serían:
- Fortalecer y aumentar las alianzas estratégicas es una prioridad para muchas organizaciones (24 %)
- Mejorar la comunicación interna y externa sobre las iniciativas de sostenibilidad social (24 %)
¿Dónde ponen el foco las empresas cuándo se trata de Sostenibilidad Social?
- Promover la diversidad dentro de la organización (21%)
- Fomentar la igualdad de oportunidades y trato (21%)
- Integrar prácticas inclusivas en todos los niveles de la organización (15%)
- Reducir la brecha salarial entre diferentes grupos (14%)
Retos de la sostenibilidad social: recursos, tiempo, conocimiento y capacitación, equilibrio entre los ejes de la sostenibilidad y comunicación y reporting.
Temas prioritarios:
- igualdad
- diversidad
- inclusión
- brecha salarial
- apoyo a colectivos vulnerables
Áreas
- políticas internas
- sensibilización y comunicación
- proyectos de impacto positivo en la comunidad
- colaboraciones con entidades sociales
- voluntariado corporativo
Fuente: S de Social, plataforma estratégica que impulsa la transición social de las organizaciones, integrando la “S” de los criterios ASG en las estrategias de negocio y fomentando la creación de valor social tanto en empresas como en entidades del tercer sector.
