El 50 % de los empresarios de la mediana empresa española no sabe cómo afrontar la recopilación y posterior registro de toda la información relacionada con los parámetros sostenibles

La obligación legal de presentar un EINF a las sociedades con más de 250 trabajadores desde el 1 de enero ha aumentado la concienciación entre la mediana empresa española. Sin embargo, desconocen los sistemas de recopilación de información según “La sostenibilidad como estrategia: cómo adaptar su empresa para tener éxito” (Grant Thornton. 2021).

A los empresarios todavía les cuesta encontrar la correlación entre el beneficio financiero y la sostenibilidad a largo plazo. El impulso de la Administración y las medidas de estímulo con base sostenible, como los Fondos de Recuperación Europeos, están ayudando a concienciar poco a poco sobre su importancia. El éxito financiero y de la sostenibilidad son igualmente importantes para los negocios. Unos pocos siguen considerando todavía a esta última una cuestión menor. Sin embargo, otros pocos aseguran que el éxito financiero es un resultado directo de la sostenibilidad, no un objetivo.

«Los nuevos requerimientos de reporte ASG y el desarrollo de políticas hacia una economía sostenible demandan acciones inmediatas por parte de la mediana empresa.

No se trata sólo de una obligación legal, el compromiso sostenible acaba repercutiendo a medio plazo en la cadena de valor de todas las compañías, haciéndolas más competitivas y resistentes”

Joan Vall, socio de Auditoría de Grant Thornton

La conciencia en sostenibilidad tiene un efecto directo sobre la mejora de las finanzas de la empresa. Sin embargo, muchos son escépticos de esa correlación a medio-largo plazo.

Cambio de paradigma y mayor concienciación

Los últimos avances y el compromiso generalizado de todos los mercados en esta materia ponen de manifiesto el cambio de paradigma que tendrán las políticas de sostenibilidad en el desarrollo futuro de las empresas. Esta tendencia exigirá cambios fundamentales en su modelo de negocio, una visión generalmente compartida por el resto de los directivos europeos.

A pesar de que se algunos empresarios se creen la sostenibilidad con más convencimiento que otros, lo que está claro es que su conciencia sobre los beneficios que este driver de negocio aporta a sus compañías va en aumento.

Los directivos españoles destacan:

• les ayuda a preparar estratégicamente sus empresas hacia un escenario futuro
• satisfacción de las expectativas de los clientes
• cumplimiento de las leyes y regulaciones
• eficiencia operativa
• mejora de la reputación corporativa

Un 27 % de las empresas españolas ( un 21 % del conjunto de las europeas) encuentra en la sostenibilidad una oportunidad para encontrar mejor acceso al mercado de capitales.

“Los grandes inversores cada vez tienen más en cuenta los riesgos ASG a la hora de decidir sobre la orientación de sus carteras futuras.

Los criterios sostenibles están influenciando ya claramente el private equity, pero también la financiación bancaria tradicional.

la mayoría de entidades están integrando criterios aSG en sus programas de financiación a empresas”

Áreas de la empresa en el que más recorrido puede tener la sostenibilidad

• estrategia comercial
• mejora de su reputación y acciones de marketing
• desarrollar nuevos productos que satisfagan la demanda
• optimización de sus compras y cadenas de suministro

Sostenibilidad: menos medidas internas y más externas

La pandemia ha hecho variar las expectativas de las empresas, modificando sus prioridades. El impacto económico del coronavirus conllevará, inevitablemente, que la sostenibilidad deje de ser una prioridad interna durante los próximos meses.

Resulta paradójico, sin embargo, el aumento de la exigencia sobre acciones sostenibilidad por parte de los consumidores que asumen las empresas de cara al futuro. El mercado demandará más compromiso de las empresas en materia sostenible a causa de la pandemia.

Los empresarios mejorarán sus planes relacionados con la ESG.

«La concienciación sobre sostenibilidad en la mediana empresa española va aumentando.

son cada vez más conscientes de que el mercado demanda ya políticas y acciones verdaderamente diferenciales.

Estas compañías son las que estarán más capacitadas para generar confianza entre sus clientes, enfrentando los retos normativos y de reputación con la solvencia deseada”

Sergi Puig-Serra, socio de Auditoría de Grant Thornton

El compromiso con la sostenibilidad y la lucha contra el cambio climático ha pasado a ocupar los primeros puestos en la lista de prioridades de la mayor parte de los Gobiernos.

Así, las empresas implantan tímidas medidas:

• diálogo y escucha a sus grupos de interés con relación a la sostenibilidad
• programas y acciones de ayuda a la comunidad
• elaborar algún tipo de informe de sostenibilidad

Los RRHH y la gestión de personal, los indicadores más reportados son:

• diversidad de género
• absentismo y siniestralidad

Medioambiente

• registro de algún parámetro sobre su progreso o impacto, especialmente con las emisiones de gases de efecto invernadero.

Gobierno Corporativo

• integrar ya algún indicador no financieros en la toma de decisiones y gestión