#CEOPorLaDiversidad liderada por Fundación Adecco y Fundación CEOE ha sido respaldada por 60 primeros ejecutivos que reconocen la diversidad, la equidad e inclusión como valores fundamentales que enriquecen a las empresas y fortalecen su competitividad y se comprometen a impulsar las estrategias de diversidad en sus empresas, a implicar a sus Comités de Dirección y a crear una visión común de la diversidad
Esta iniciativa se enmarca dentro de las actuaciones que Banca March asume al amparo de su Plan de Igualdad, tendentes a proporcionar un entorno de trabajo no discriminatorio, donde se trate con justicia y respeto a todos los profesionales.
La Alianza #CEOPorLaDiversidad tiene como misión “unir a los CEO de las principales empresas en España en torno a una visión común e innovadora de diversidad, equidad e inclusión (De&I) actuando como impulsores y embajadores que ayuden a acelerar el desarrollo de estrategias que contribuyan a la excelencia empresarial, la competitividad del talento en España y la reducción de la desigualdad y exclusión en la sociedad española”.
Esta iniciativa se enmarca dentro de las actuaciones que Banca March asume al amparo de su Plan de Igualdad, tendentes a proporcionar un entorno de trabajo no discriminatorio, donde se trate con justicia y respeto a todos los profesionales, se promueva su desarrollo y se recompense en función del desempeño evitando cualquier tipo de discriminación.
“Desde su fundación en 1926, Banca March ha sido fiel a un modelo de negocio basado en el crecimiento conjunto de clientes, empleados, accionistas y la sociedad en general, apuntalado por unos firmes valores de integridad, compromiso, exigencia, esfuerzo y ambición. Ese compromiso implica una ineludible sensibilidad con los principios de diversidad, equidad e inclusión que inspiran la alianza a la que nos sumamos, desde la convicción profunda de que las empresas debemos contribuir a un sistema económico integrador” Consejero delegado de Banca March, José Luis Acea
Los 60 primeros ejecutivos que se unen a esta Alianza reconocen la diversidad, la equidad e inclusión como valores fundamentales que enriquecen a las empresas y fortalecen su competitividad, y se comprometen a impulsar las estrategias de diversidad en sus empresas, a implicar a sus Comités de Dirección y a crear una visión común de la diversidad.
“La dignidad es para nuestra Fundación un valor fundamental sobre el que se debe articular cualquier decisión empresarial. Ser líder en una gran compañía es complejo puesto que hay que tomar decisiones que generan un impacto en miles de personas en nuestro país. Por este motivo valorar la diversidad y su inclusión nos ayudará a tomar mejores decisiones y hacer que nuestras empresas tengan mayor valor para la sociedad, sean más competitivas y sostenibles” Enrique Sánchez, presidente de la Fundación Adecco
Firmantes de la Alianza #CEOPorLaDiversidad
- Marc Gómez, Consejero Delegado de ABB
- Jorge Caro, secretario general Airbus
- Antonio Moreno, presidente Alstom
- Luís Dupuy de Lôme, general manager American Express Global Business Travel
- José Luís Manzanares, CEO Ayesa
- José Luis Acea Rodríguez, Consejero Delegado de Banca March
- María José García Beato, consejera secretaria general Banco Sabadell
- Antonio Ortega, Consejero Ejecutivo Bankia
- Pedro Guerrero, presidente de Bankinter
- Cristina de Parias Halcón, directora general de BBVA
- Lourdes López, directora general Becton Dickinson (BD)
- Manuel Broseta, presidente de Broseta Abogados
- Pablo Riesco, CEO de Cadagua-Grupo Ferrovial
- José Luís García-Palacios Álvarez, CEO Caja Rural del Sur
- Francisco Bermúdez, CEO de CapGemini
- Mabel Díaz Orta, CEO Cash Lepe
- Philippe Boisseau, CEO Cepsa
- Juan Manuel González Serna, presidente Cerealto-Grupo Siro
- Javier Puga, CEO Dinosol Supermercados çD. Thomas Stadelmann, CEO Dr Schneider Unternehmensgruppe
- José Bogas, CEO Endesa
- Víctor Del Pozo, CEO El Corte Inglés
- José Antonio López, presidente y CEO Ericsson
- Staffan Schüberg, CEO Esteve
- José Miguel García Fernández, CEO Euskaltel
- Federico Linares, presidente de EY
- Ignacio Clopés, director general para España y Latinoamérica Ferrovial Agroman
- Juan Miguel Floristán, CEO Florette
- Santiago Villa, CEO Generali
- Dionisio García Comín, Consejero Delegado Global Omnium
- Mónica Martínez, presidenta de GMV
- Iker Barricat, director general Grupo Adecco
- Carlos Abad Rico, CEO Haya Real Estate
- Carlos Nuñez Murias, CEO Henneo
- Helena Herrero, presidenta y CEO HP Prin
- Víctor M. Iglesias Ruiz, CEO Ibercaja
- Ángeles Santamaría, CEO Iberdrola España
- Petra Axdorff, CEO España IKEA
- Jaime Revilla, presidente IVECO
- Javier Aguirre, presidente/CEO Kapsch TraficCom
- Diego Perdones, director general Maersk
- Eduardo Petrossi, Consejero Delegado Mahou San Miguel
- Antonio José Gómez López, general manager Mave Trigo Group.
- Francisco Reynés Massanet. Presidente y CEO de Naturgy
- Susana de Sarria, presidenta Navantia
- Ignacio Cano, director general OHL
- Pedro Viñals Sastron, presidente y consejero delegado de PRA Health Sciences España
- José María Oriol, Consejero Delegado Patentes Talgo
- Narcís Roura, CEO PepsiCo
- Juan Sanabria, director general Philips
- Maria Luisa de Contes, consejera y secretaria general de Grupo Renault
- Ramón Alejandro Balet, presidente de Saica
- José Manuel Nieto, CEO de Schindler
- Jørn Anthonisen, director general Sector Alarm
- Andrés Romero Peña, consejero director general de Seguros Santa Lucía
- Ignacio Sevillano CEO Smurfit Kappa
- Luís de Carlos Bertrán, presidente Uría Menéndez
- Javier Virto, presidente Virto
- Paulo Pinto, Director General de España y Portugal Verallia
- Martín Javier Aranda, CEO Worldline Iberia
