Durante 2024, el 47 % de la plantilla global de HAYS participó en el programa de voluntariado ‘Helping for your tomorrow’

El objetivo es mejorar la empleabilidad de 7 000 personas en riesgo de exclusión social de la mano de 100 ENL

Entre los aliados de HAY: Fundación Deporte, Fundación AXA, Fundación Nadiesolo, Cruz Roja, Banco de Alimentos, Inspiring Girls, Fundación Manantial, Fundación Zurich…

“‘Helping for your tomorrow’ demuestra el espíritu solidario y la dedicación de nuestra plantilla.

Estamos satisfechos con los progresos que hemos conseguido en las actividades de voluntariado, creando impacto y permitiendo a los equipos de todo el mundo contribuir a las iniciativas locales”

Kai Becker, Helping for your tomorrow

5 000 empleados de HAYS dedicaron una media de 400 horas cada uno al programa, alcanzando un total de 28 000 horas de voluntariado en 2024

Es la convocatoria más exitosa hasta la fecha. La participación en estas iniciativas aumentó un 44 % con respecto 2023. Además, recaudó fondos y donó 360 000 euros, incluidos 4 000 euros de aportaciones personales de algunos empleados que, en España.

El 52 % de las empresas tienen menos rotación de sus empleados cuando impulsan acciones sofisticadas de voluntariado corporativo

“HAYS de promueve un cambio positivo en la sociedad y se ajusta a nuestra filosofía de hacer siempre lo correcto. Me gustaría expresar mi gratitud a voluntarios y a los miembros del Comité Directivo”

El Grupo seleccionó a 57 700 candidatos para puestos permanentes y a 225 000 personas para trabajos temporales. Hays España está en Barcelona, Bilbao, Madrid, Sevilla, Valencia y Zaragoza. Durante 2022-2023 brindó apoyo a 3 500 empresas y ayudó a 4 000 candidatos a encontrar una nueva oportunidad profesional.

Está incluida en el ranking de ‘Las 100 mejores empresas para trabajar en España 2023’, encabezando el ranking y siendo la primera consultora de Recursos Humanos con los mejores resultados en talento, retribución y compensación, ambiente, RSC y formación a nivel nacional.

Todos los trabajadores (con discapacidad o no) son una inversión y no un gasto. En contra del tópico, el colectivo de trabajadores con discapacidad no es más caro. A los apoyos fiscales existentes se unen valores como el esfuerzo, la constancia o el sacrificio, que se traducen en resultados. En definitiva, son trabajadores muy rentables para cualquier empresa.

Trabajadores con discapacidad intelectual, talento y productividad para la empresa